forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. 1.5.14. Выплаты за стаж работы (выслугу лет) - 0
  2. Все получится, если… - 0
  3. 7.1. Документ «Событие» - 0
  4. 8.3.8. Прохождение курсов обучения - 0
  5. Приложение 2 - 0
  6. Откуда брать кадры? - 0
  7. 1.3. Страховой риск и страховой случай - 0
  8. 2.1. Культурные предпосылки деятельности организаций и развитие системы менеджмента - 0
  9. 17.9. Произвольные отчеты - 0
  10. Ставим фирме градусник - 0
  11. 16.3. Начисление управленческой зарплаты - 0
  12. Регламентированный учет - 0
  13. 2.3. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком - 0
  14. 4.3. Контроль за охраной труда - 0
  15. 7.4. Другие службы организации - 0
  16. Грузди запоздалые - 0
  17. Среднедоходная организация - 0
  18. Статья 961. Уведомление страховщика о наступлении страхового случая - 0
  19. 2.7.3. Командировочное удостоверение - 0
  20. 1. Открытый вопрос - 0
  21. 2.2. Реализуемые задачи управления персоналом - 0
  22. 6. Вопросы конфиденциальности - 0
  23. Категория справедливости - 0
  24. 2.2.7. Компенсации за неиспользованные отпуска - 0
  25. Платформа и конфигурация - 0
  26. 3. Обязанности и ответственность - 0
  27. 15.4. Данные о стандартных вычетах физических лиц - 0
  28. 2.3.5. Дополнительные отпуска, предоставляемые гражданам, подвергшимся воздействию радиации - 0
  29. Про амбиции вместо идеалов современной молодежи - 0
  30. 4.1.2. Копирование элемента справочника - 0
  31. Оценка и аттестация: наводим порядок в доме - 0
  32. 2.6.1. Ежегодные основные и дополнительные отпуска - 0
  33. Статья 953. Сострахование - 0
  34. 5.2.2. Места работы работников - 0
  35. Нормативные и организационные локальные документы - 0
  36. 3.4. Удержания подотчетных сумм - 0
  37. 2.8.3. О сокращении штата и численности - 0
  38. 8.2.1.База вопросов и ответов - 0
  39. Заработная плата. Начисления, выплаты, налоги - 0
  40. 2.11.3. Особенности выплаты заработной платы с использованием пластиковых карт - 0
  41. 1.5.4. Надбавки в местностях с особыми климатическими условиями - 0
  42. 11. Инструктажи по безопасности труда - 0
  43. 11.5. Отчеты по кадрам предприятия - 0
  44. 2.2. Организационная культура как система. Сферы влияния - 0
  45. 8.3.3. Заявка на обучение - 0
  46. 14.6. Учет отработанного времени - 0
  47. 15.7. Документ «Сведения о доходах физических лиц» - 0
  48. 6.3. Положение о защите персональных данных (Приложение 1) - 0
  49. 2.7. Командировки - 0
  50. Статья 28. Учет и отчетность - 0
  51. Статья 949. Неполное имущественное страхование - 0
  52. 8.3.7. Порядок разработки нового занятия - 0
  53. Глава пятнадцатая - 0
  54. 11.3. Увольнение работников - 0
  55. 16.9. Способы отражения зарплаты в регламентированном учете - 0
  56. Статья 947. Страховая сумма - 0
  57. Статья 942. Существенные условия договора страхования - 0
  58. 1.6. Аттестация руководителей по охране труда - 0
  59. 4.1.2. Расходы по договорам обязательного страхования работников - 0
  60. 12.6. Отпуска - 0
  61. Глава семнадцатая - 0
  62. 2.2.5. Правила внутреннего трудового распорядка - 0
  63. 2.7.1. Оплата за время медицинских осмотров - 0
  64. Временный персонал - 0
  65. 2.8.2. Об особом режиме рабочего времени - 0
  66. 4.1. Совместительство - 0
  67. Статья 941. Страхование по генеральному полису - 0
  68. 3.9. Выдача мыла и обезвреживающих средств - 0
  69. 19.6. Настройка пользовательского интерфейса - 0
  70. 16.6.1. Документ «Расходный кассовый ордер» - 0
  71. Уважительное отношение к людям - 0
  72. 2.8.1. Условия предоставления отпуска - 0
  73. Статья 943. Определение условий договора страхования в правилах страхования - 0
  74. Введение - 0
  75. Раздел 1. Общие положения. Статья 1. Медицинское страхование - 0
  76. 1.2.1. Формы договоров гражданско-правового характера - 0
  77. Личные интересы - 0
  78. 4.6. Удаление объектов - 0
  79. 19.7. Создание панелей инструментов - 0
  80. 1.3.5. Оплата труда совместителя - 0
  81. Потенциал россиян к труду - 0
  82. Модели управления персоналом - 0
  83. 3.11. Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда - 0
  84. 4.5.3. Право физических лиц на получение социального налогового вычета на расходы по договорам страхования - 0
  85. 13.1.5. Форма СЗВ-4 в ПФР - 0
  86. 2. Термины и определения - 0
  87. 2.6.4. Оформление отпуска - 0
  88. В помощь управляющему персоналом - 0
  89. Статья 26. Страховые резервы - 0
  90. Глава 5 - 0
  91. 2.9.7. Пособие при усыновлении ребенка - 0
  92. Статья 4. Договор медицинского страхования - 0
  93. 3.3. Порядок ведения и хранения трудовых книжек - 0
  94. 1.1. Ведение кадровой документации - 0
  95. 19.5. Синтаксис-Помощник - 0
  96. Статья 940. Форма договора страхования - 0
  97. Статья 957. Начало действия договора страхования - 0
  98. 9. Дублирование - 0
  99. 2.7.3. Компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера - 0
  100. 4.1.4. Нормирование расходов по договорам страхования - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2015-2021 - All Rights Reserved - www.residencia.site